понедельник, 9 августа 2010 г.

Фильм "Секрет"

Смело могу сказать, что это тот фильм, который целиком и полностью начал менять мою жизнь. посмотрев его в первый раз — все внутри начало меняться, все вокруг осознавалось по другому, слова произносились иначе, к мыслям стал подходить осторожней. И в итоге...каждую минуту я стал становиться счастливее. Вообщем нет настроение заморачиваться и писать огромные дискуссии. Просто скажу: Фильм Секрет — этот фильм, который необходимо просмотреть абсолютно каждому человеку на всей планете. Хочу что б все были счастливы. А если про резюмировать и выделить одну главную идею, скажу — Мы то, что мы думаем, если сильно чего то желать, оно непременно сбудется.

Смотреть фильм секрет онлайн

среда, 28 июля 2010 г.

Что такое мотивация?

Прежде всего, перед тем как начать писать массу примеров и всевозможных эксперементов, не плохо было бы вернуться к теории и выяснить, что такое мотивация.
Мотивация – это эмоциональное состояние, которое побуждает к действию, от слова motive, которое в переводе с буржанглийского значит "побуждать".
Мотивация бывает приобретена извне от окружающих вас людей, событий или чего либо другого проходящего вокруг, и мотивация приобретенная изнутри от самого себя.
Думаю, понятно, что извне мотивация может приходить откуда угодно, из книги, фильма, письма, статьи, от человека и даже от животного или как со мной чаще всего происходит: о людей добившихся успеха, которых я встречаю на улицах, на работе, в ресторанах и просто в книгах и новостях.
Мотивацию можно разделить на два уровня силы: мотивация сохранения и мотивация достижения.
Чаще мы видим, как человеком используется мотивация сохранения. Подобное эмоциональное состояние не требует длительной силы эмоций, активность находится на низком уровне и направлена на то, чтобы не потерять то, что уже создано. А вот мотивация достижений требует гораздо большей силы эмоций и, соответственно, требует большей активности для достижения желаемого: то, чего хочется на данный момент). Но и для мотивации сохранения, и для мотивации достижения необходимо уметь использовать самомотивацию.
Потому что этап «мотивации извне или изнутри» проходит очень быстро. То есть, сегодня вы захотели действовать, через два часа нашли десяток отговорок, почему этого делать не нужно. Вот тут-то и приходит на помощь самомотвация. Для того чтобы развить самомотивацию, необходимо несколько составляющих объединить в одно целое. Первое - это создать внутреннюю установку на отличную и качественную деятельность и второе развить в себе чувство долга, ответственность перед самим собой. Сказал - сделал.
Что работает на поддержание мотивации достижения?
В самую первую очередь это единомышленники. Если таковые есть, именно они позволяют «поднять самомотивацию» в момент ее «падения». То есть, почему в группе легче? Потому что группа – это и есть те самые единомышленники. (Фитнес, членство в клубе, форум, рассылка, друзья и т.д.).
Очень хорошо работают визуализации (представление того, чего хочу). Так же – альбомы желаний (фотографии, рисунки предметов, которые хочется иметь, важно собрать их в одном месте).
Также необходимо уметь пропускать «несущественные отговорки», а «существенные» принимать во внимание, и корректировать движение таким образом, чтобы процесс достижения доставлял наибольшее удовольствие.

Организация рабочего дня

Организация рабочего дня. Буквально два или три месяца я каждый день приходя на работу открывал блокнот и писал задания, которые мне необходимо в течении дня выполнить. В итоге таких блокнотов за небольшое время скопилась огромная куча и найти в них что-то нужное весьма сложно. И однажды при серфинге по блогам манимейкеров я наткнулся на один неплохой скрипт для планирования. Установил его себе на сервер и уже вторую неделю не перестаю радоваться тому, на сколько это удобно и практично. Итак: Вот эта страница на моем сайте Скрипт организации времени. Настолько аскетично работающих скриптов мне встречать не доводилось, за сохранность Вашей информации можете не переживать, т.к. она вся храниться локально у вас на компьютере во временных файлах. В единственной строчке вы вводите задачу, которую необходимо выполнить и с этого времени начинается отчет времени, затем вы сразу же можете вводить еще n-ое количество задач и заметок. Затем после выполнения отмечаете галочкой и текст становиться другого цвета, можно переходить к следующей задачи. При желании удаляйте заметки, либо создавайте список. В принципе все довольно лаконично и удобно, это позволило мне избавиться от бумажных блокнотов. Но на этом не заканчиваться практика использования времени моего рабочего дня. В конце дня я делаю Print Screen экрана с страницей моих задач, сохраняю в JPG файле и отправляю себе же на почту с темой и названием, к примеру 28.07.2010_work_tasks. такой подход к организации личного времени позволяет мне не заморачиваться на записях в бумажном виде, я всегда знаю когда и что я делал и даже сколько это заняло времени.